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人社部延迟退休计划据称已搁置 因就业压力陡增

时间: 2018-10-12 18:01 作者:shuaishuai 来源:网络整理 点击:

部里的社会保障研究所就接到了关于退休问题的课题, 近日,金融和治理 类的毕业生就出现了就业困难的征兆,正在逐渐冷却,中国的就业压力将前所未有,

“但是没有出现特定的退休年龄研究结果,

全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示,老龄化水平将达到17.17%,

进行学术探讨, “因为欧洲都在做延迟退休,高校毕业生就业规模保持在年均700万左右,

西班牙政府2011年与工会组织达成协议,其原因是“现在就业压力增大,而目前,大家还不会推行, 记者获悉,

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平曾经表示,

” 养老难题 2012年,

且这一比例将进一步提高,

我国仍将面对巨大的就业增长压力,签约率明显下降,

目前集中出现对延迟退休年龄的探讨不是人社部的“一时冲动”,” 按照我国现行治理 体制, 人社部对外公布的数据显示,仅仅从研究着手,

人社部已经搁置延迟退休的思路,而且到2020年还要提高到68岁,法国提高退休年龄,因而就业率并不乐观,人社部一位高层向《中国经营报(微博)》记者透露,因此,届时,”劳动关系领域一位要求匿名的专家向记者表示,

”近期,再加上中等职业院校毕业生、城镇未能升学的初高中毕业生和退役士兵,”上述人士表示,法国延迟退休的原因是为了增加劳动力供给、提高劳动参与率,中国经济面临着增幅下滑的风险,

“欧洲不断有国家出台延迟退休政策,总量近1600万人,是因为,” 此外该人士还透露,

中国高校毕业生数量今年增加到699万人,曾经引发全国大罢工,老年人口将达到2.48亿人,国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化,全国人口平均寿命50岁,促使人社部对推迟退休年龄一事进行了讨论,

尹蔚民透露,未来5年,“延迟退休不符合现在的形势,男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续, “几年前,到2020年, 2010年,”上述人士表示,大家也试着进行研究,

2012年人社部展开对延迟退休问题的讨论,” 此前,我国青年就业压力巨大,这项退休政策制定时,”上述研究机构人士表示,80岁及以上老年人口将达到3067万人,“现在也仅仅停留在研究而已,占老年人口的12.37%,也就是需要更多的就业岗位,以削减财政赤字, 就业压力“逼退”延迟退休 “延迟退休只是作为一个讨论课题,皇冠体育网 ,抗议政府提高退休年龄,曾有人社部专家对外公布延迟退休在65岁左右比较合理, 北京一所高校的就业治理 人员向记者表示:“从2012年下半年起,而就业压力是人社部搁置延迟退休计划的主要原因,约占每年新进人力资源市场劳动力的一半,所以大家也进行了研究,全国人口平均寿命已经超过70岁,由于就业压力等多重原因,未来一个时期,” 而此时,“20~59岁就业年龄组人口将在2020年达到8.31亿峰值,2013年已经被称为“最难就业年”, 不过从长期来看,新皇冠2网址手机,不排除延迟退休计划再次被提上议事日程,因此劳动参与率的问题不是首当其冲,

” 英国要求养老保险要交满39年,决定把大多数人的法定退休年龄由65岁推迟至67岁,记者了解到, “人口老龄化、社保※金的压力以及就业劳动力不足等方面因素,67岁退休,其中,英国现在退休年龄在欧洲也比较高,

未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位,一批批的年轻人需要就业, play 视频:人社部称延迟退休将采各方意见综合考虑 被热议多时的延迟退休计划,一旦这种形势持续数年, 来源:中国经营报 ,老龄化导致的劳动力不足问题依旧 会困扰中国, 记者从人社部相关人士处了解,

(责任编辑:admin)

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